Des solutions sur-mesure pour rendre votre entreprise plus diverse et plus inclusive.
Nos offres
Nous vous aidons à faire émerger les diversités déjà présentes, révélons celles à venir et vous accompagnons pour devenir une entreprise plus inclusive. Nos prestations sont toutes sur-mesure et permettent aussi bien d’entraîner l’ensemble des équipes que d’éviter le risque du communautarisme.
Coaching / Accompagnement
Vous inspirer dans votre vision stratégique et vous accompagner dans la création d’une culture authentique de la D&I.
Conseil
Vous faire des propositions concrètes pour mettre en place une politique de D&I efficace, vous aider à communiquer sur le sujet en interne/externe.
Formation
Vous soutenir dans la mise en place de votre politique D&I et vous assurer des bonnes pratiques à tous les niveaux.
Conférences
Participer à vos évènements et conventions d’entreprise, salons etc. pour présenter / rendre désirable la D&I
Notre approche
Faire émerger les diversités déjà présentes
Faire émerger l’ensemble des diversités déjà présentes, c’est mieux les prendre en compte et se préparer à celles qui apparaîtront demain.
Diversité ET Inclusion
Recruter dans la diversité c’est bien, manager de manière inclusive c’est mieux ! Seule une politique d'inclusion permet d'accueillir les diversités de chacun pour en faire une force.
Engager tout le monde
Développer une logique d’entreprise équitable pour engager l’ensemble des collaborateurs et éviter les dérives communautaristes.
Notre promesse
Approche scientifique
Les neurosciences ont révolutionné les connaissances sur le cerveau et les mécanismes à l’origine des biais cognitifs. Nous mettons ces dernières avancées à votre service pour "reprogrammer votre logiciel interne" et dépasser les discriminations.
Approche systémique
Composante importante de votre mix organisationnel, la D&I doit s’inscrire dans une stratégie plus globale. Nous prenons en compte l'ensemble des parties prenantes et l'ensemble de vos process pour établir une stratégie D&I en accord avec les valeurs de votre entreprise.
Des offres sur-mesure
La diversité et l'inclusion nécessitent une approche personnalisée. Nous établissons l'ensemble de nos offres sur-mesure en fonction de vos besoins et des spécificités de votre entreprise.
Une vision globale
Le parcours des associés de Cogitandi, multipotentiels, nous donne une vision à 360° et nous permet de relier les sujets plus divers pour vous proposer des solutions nouvelles et adaptées aux singularités de votre marché.
Qui sommes nous ?
Sébastien Durand et Jérôme Lecombe ont fondé Cogitandi (“penser en avançant” en latin) et s’entourent de professionnels issus de la diversité visible et invisible.
Sébastien Durand
Ses ouvrages sur le corporate storytelling, un concept qu’il a introduit en France, font autorité. Sa culture générale et sa sensibilité aux enjeux multiculturels – il parle lui-même près d’une dizaine de langues – font de Sébastien un spécialiste de la pensée différente (« colligation » ou pensée par analogie) et de l’innovation.
Son expérience au sein, puis aux côtés, de grands groupes internationaux lui a donné une connaissance approfondie des mécanismes cognitifs dans un contexte multiculturel.
Jérôme Lecombe
Son expérience de créateur d’entreprises dans les technologies lui a fait vivre les enjeux du leadership. Voyageur au long cours, Jérôme se ressource en rencontrant la diversité humaine : déjà plus de 65 pays parcourus. Ses voyages lui ont permis de rencontrer toute la diversité humaine.
Sa pratique du dépassement de soi par l’ultra-endurance le rend particulièrement sensible aux enjeux de performance.
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