Diversité – inclusion – Cogitandi – Accélérateur d'intelligence

Mon entreprise fait de la D&I et je ne le savais pas !

71% des entreprises ont un budget Diversité & Inclusion mais 1 Français sur 5 n'en a jamais entendu parler !

iel ! Mon collègue est non-binaire !

22% des 18-30 ans se déclarent non-binaires. Ce refus de rentrer dans les cases interroge les pratiques des RH (diversité) et du management (inclusion).

De la diversité à l’inclusion

Une citation inspirante de Henry Ford

Quand nous confondons inclusion et assimilation…

Les initiatives d'inclusion ne mènent pas toujours aux progrès attendus... surtout quand elles sont en réalité conçues autour d'une attente d'assimilation !

Le handicap multiplie par trois le risque de discrimination au travail !

Malgré des améliorations, la situation professionnelle des personnes handicapées reste préoccupante en France.

Si les lions savaient sculpter…

De l'homme ou du lion, lequel est supérieur à l'autre ? La réponse dépend de celui qu'on interroge...

Plus on est divers, plus on prend de bonnes décisions !

Une équipe vraiment diverse prend la meilleure décision 9 fois sur 10 !

Les discriminations coûtent €150 milliards par an à l’économie française !

Les discriminations ont un coût social, mais aussi économique, et il est astronomique !

1 salarié sur 2 a déjà été discriminé

48% des salariés ont déjà été victimes de discrimination. La forme la plus répandue est l'âgisme.

3 conseils pratiques simples pour mettre plus de diversité dans votre équipe !

Diversité & Inclusion : une obligation ? risque ? une opportunité ! Et des conseils pratiques