8 octobre 2021
1 salarié sur 2 a déjà été discriminé
48% des salariés ont déjà été victimes de discrimination. La forme la plus répandue est l'âgisme.
4 octobre 2021
3 conseils pratiques simples pour mettre plus de diversité dans votre équipe !
Diversité & Inclusion : une obligation ? risque ? une opportunité ! Et des conseils pratiques
2 octobre 2021
L’égalité femmes-hommes profite aux femmes… et aux hommes !
L'égalité femmes-hommes est un premier pas qui bénéfice à toutes les autres formes de diversité
16 septembre 2021
La rumeur, l’œuf et la poule
La rumeur est plus forte que son démenti. Pour la combattre efficacement, il faut moins se focaliser sur elle que sur celui qui la propage.
25 juin 2021
Combien de musiciennes dans un groupe de musiciens ?
Notre cerveau est entraîné à penser au masculin... par défaut. Comment l'aider à penser plus inclusif ?
22 juin 2021
Dormir un peu, beaucoup, pas du tout : question de diversité !
La division jour/travail vs. nuit/sommeil est récente et peut être remise en cause.
21 juin 2021
Pour s’imposer, l’innovation doit susciter le désir
L'innovateur est souvent son premier ennemi car il s'avance en conquérant. L'innovation doit être désirable pour être désirée...
7 juin 2021
Un bon storytelling vaut mieux que deux mauvais biais !
Le storytelling (ou la raison d’être) permet de dépasser les biais qui nous empêchent d’être disruptifs.
3 juin 2021
La diversité et l’inclusion expliquées par Pixar et Disney !
Une comparaison très pop culture pour illustrer la différence entre diversité et inclusion
29 mai 2021
DE&I : Ajoutez l’équité à votre politique diversité & inclusion
Si la diversité est une question de RH et l’inclusion une question de management, alors l’équité est une question de leadership !